无锡不锈钢市场 2007-3-12 21:47:58

    一袭黑色的风衣，暗灰色的毛翻领下衬着一个闪亮的蝴蝶胸针，不假修饰的长发整齐地散落在肩上……眼前的陈洁和穿着工作服时判若两人，也让人无法想像，这是一个和钢铁打了２０年交道的女工程师。

    这位年届不惑的女性在钢铁企业挥洒了自己的青春和才华，也收获了成功和喜悦。她被全国妇联、全国妇女巾帼建功领导小组授予全国“巾帼建功标兵”称号，近日在北京领奖。

    在收获中体现价值

    和所有女性一样，陈洁爱美、爱干净。爱美的陈洁喜欢把每件事都做得完美，从而享受到了工作带来的成就感和价值感，赢得了大家的尊重。这是陈洁职业生涯中最值得骄傲的。

    陈洁担任宝钢不锈钢分公司炼钢厂能源管理责任人后，该厂碳钢吨钢工序能耗从２００５年的２５．５５千克标煤下降到了现在的１２．７６千克标煤；去年，陈洁负责的四个炼钢跨厂际同工序对标劳动竞赛项目一年降成本１亿元。在陈洁担任炼钢厂科研管理责任人的两年中，炼钢厂产生专利１０项，技术秘密２６项。陈洁负责撰写的《奥氏体振痕成因浅析》等多篇科技论文在《钢铁》等多家专业期刊上发表；她负责的《钒氮微合金化生产热轧Ⅲ级钢筋》获“全国技术管理与制度创新成果”一等奖，《降低天然气消耗》自主管理课题获得了“上海市优秀成果奖”；陈洁还成功申报了《复合型蓄热式联动换向大包烘烤装置》、《一种用于蓄热式燃烧器点火装置》两项专利并被受理，形成《铁素体不锈钢电磁搅拌控制参数》、《浇注管线钢动态轻压下压下量参数控制》两项宝钢股份技术秘密。

    赢得“男人世界”里的话语权

    靠着自己的努力，陈洁在炼钢厂这个男人的世界里赢得了尊重。男同事们说，陈洁工作起来，真是巾帼不让须眉！炼钢厂的领导说，只要交给陈洁的活，我们绝对放心。

    １９８７年，陈洁从上海冶金专科学校连铸专业毕业后被分配到当时的上钢一厂技术处。刚进厂不久，就发生了一件对陈洁触动很大的事：二炼钢发生了设备事故，技术人员们开会分析原因时都认为是扇形段出了毛病，陈洁却提出了不同意见。可是，一个刚进厂的小丫头的话谁会去较真呢？几个老资格的技术员一句“小姑娘你钻过扇形段没有啊？”就把陈洁噎住了。浇钢平台下的扇形段环境恶劣，难得有人去，曾经有个同事还在下面被钢水烫坏了脸，钻又脏又闷又危险的扇形段，对陈洁来说简直是恶梦。

    然而，这一次陈洁的倔脾气犯了。开完会，她一个人一边哭，一边钻进了扇形段，实地查看设备状况……从那时起，陈洁心里暗暗憋了一口气，谁说钢铁厂里女人只能当配角？

    ２００１年，不锈钢分公司炼钢厂成立后，陈洁负责连铸生产一贯制管理。２００５年初，炼钢厂碳钢连铸中间包水口经常堵塞，影响了生产。堵塞物呈絮状，从表观看很有可能是耐火材料的问题，在查找原因时，很多人也都这样认为。但是陈洁并没有轻易地下结论。在采集、分析了大量浇铸数据后，细心的陈洁发现，是炼钢厂的脱氧工艺存在缺陷，造成铝的二次氧化，产生了三氧化二铝，引起了水口堵塞，恰巧，三氧化二铝也是絮状的。但是，没有人相信陈洁的判断，陈洁的倔脾气又犯了，她连夜写了一份详尽的分析报告，坚持自己的观点。事后的结果证明，她的判断完全正确。

    天然气是紧缺资源，宝钢不锈钢分公司的使用额度很有限。陈洁接手炼钢厂的能源管理后，有一次看到一篇介绍蓄热器燃烧技术的文章，由此想到对炼钢厂的蓄热装置进行改造，以节省天然气。２００５年上半年，陈洁起草了《钢包、铁水包蓄热烘烤技术改造》，对这种大胆的尝试，能源专家们认为安全系数不高，节能效率也没有得到认可。但是，陈洁没有放弃，她一次次地和有关专家、领导沟通，找来相关材料和数据支撑自己的观点。后来，在陈洁的坚持下，炼钢厂投入５０多万元对两台蓄热装置进行了改造，当年就产生了５００多万元的效益。目前，炼钢厂一半以上的蓄热器都进行了同样的改造，效果非常理想。就这样，陈洁渐渐赢得了自己在这个男人世界里的话语权。

    容不得半点疑问

    对自己的苛刻要求，使得陈洁工作起来有点“不近人情”。在炼钢厂，同事们都知道陈洁是个急性子，心里容不得半点疑问，今天发现的问题，恨不得马上就能解决。这一点，作为陈洁的上司，炼钢厂生产技术室主任蒋兴元最清楚，他对陈洁的评价很简单———“要强，有钻劲，追求完美。”

    有一次，炼钢厂氮气消耗出现异常，陈洁心急如焚，带着同事们在现场每个工位上排查，最后发现在工艺上存在问题，陈洁当时就要求有关人员马上整改。可是，这样的雷厉风行，不讲任何条件，实施起来难度可想而知。没有达到目的的陈洁心里憋气，回到办公室冲着蒋兴元机关枪似的发了一阵火，可还没等蒋兴元回过神来，她又转身急匆匆地去了现场。陈洁对口的管理业务多，得罪人的机会也多。和男同事为工作争得面红耳赤那是家常便饭。但是很奇怪，对这样一个经常“哇啦哇啦”说话的女同事，大家都很理解，陈洁和同事们的关系并没有因为一次次的争论而出现隔阂。正如蒋兴元说得那样，陈洁从来对事不对人，在炼钢厂呆久了有点脾气很正常的！

    陈洁有好几次跳槽的机会，甚至有猎头公司邀请她去知名的跨国公司工作，待遇远比现在要好得多。但是，一次次陈洁都留下了。她说，企业给我舞台，领导对我信任，同事们的支持和宽容，这一切都是无形的财富，让我心甘情愿地继续干下去。我的成就让我觉得自己很富有，我享受到了工作带来的成就感和价值感。

    你的柔情只有我最懂

    对妻子承受的工作压力，丈夫夏雪明最了解。陈洁在家里的不讲道理他也领教得最多。有时候陈洁上班累了，回家心情不好就发发小脾气，开始夏雪明还和陈洁理论，可是陈洁比他还有理，说，“我和你还讲什么道理，和你讲道理还算什么夫妻！谁让你娶了我这样一个老婆！”只要不出差，夏雪明就理所当然地成了家里的“买汰烧”。这一点，他心甘情愿，因为妻子虽然经常不讲道理，但柔情似水的一面却格外真切。陈洁再忙也会定期给丈夫买好深海鱼油等保健品。不仅如此，陈洁知道丈夫忘性大，还会定期叮嘱丈夫服用。从西装领带到皮鞋，夏雪明从头到脚全是陈洁一手“包装”的。每次出差，喜欢买衣服的陈洁买得最多的不是自己的衣服，而是丈夫的衣服。有一次夏雪明过生日，陈洁突然拿出一块手表送给他。原来，知道丈夫喜欢机械手表的她悄悄乘出差的机会选购了一款，希望在丈夫生日那天给他一个惊喜。

    在家里，女儿自立的性格，出色的学业，是陈洁最感欣慰和自豪的事情。夏雪明也在宝钢工作，忙起来不比陈洁差。夫妻俩经常谁都没法顾家，于是，女儿夏陈滢就成了家门口“新亚大包”的常客，那里几乎每个服务员都认识她。时间长了，女儿也习惯了，天大的事情也不会找妈妈。有一次，上课突然发起了高烧，她也没给妈妈打电话，还是找奶奶陪着去看了医生。虽然对女儿照顾不多，但在夏陈滢眼里，忙于工作的妈妈依然是个好母亲。有一次参加上海市作文比赛得了奖，她给妈妈买了一个漂亮的布娃娃，她对妈妈说，妈妈爱美，就让这个漂亮的布娃娃陪着妈妈吧！丈夫的包容，女儿的懂事，双方老人的照顾，这一切都成了陈洁生活上最大的支持。

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